Обучение работам на высоте в Беларуси

✅ По результатам анализа нескольких сервисов проверки текстов на сгенерированность – текст скорее всего написан человеком

Десятого апреля вызвал к себе директор филиала и обрадовал:

– Тут новые Правила вступают в силу. Они по твоей технике безопасности. Заказчики нас на свою территорию без обучения не пустят. Денег у филиала нет и отдать за обучение в учебных центрах по 200 BYN за каждого рабочего не могу. Но ты решай проблему. Вот тебе денег на троих и обучи за них в сто раз больше.

К этому разговору готовилась давно. Что денег нет – тоже не новость. Но я надеялась. И что директор только из ремонта. Так и не завершённого. Ибо голова не лечится.
Филиалов восемь, считая наш и головное, которое только деньги на своё содержание сосёт. И ситуация примерно одинаковая в шести. Два у россиян на стройках обучение прошли.

Чем располагаем? Разве что главным рабочим инструментом любого инженера – мозгом.

Добыла проект новых правил (у нас их порой ещё выкладывают для предложений, но уже забыла когда последний раз присланные предложения включали в итоговый нормативный документ), обсудила их с коллегами по ОТ. Нашлось лишь шестеро активных. Сравнила с предыдущими местными и российскими правилами. В РФ давно этот путь прошли и практики наработано уйма. Составили список отличий. Написали вопросы Минтруда, как разработчику. Получили ответ. Тот проигнорировал треть вопросов. Плевал он на закон об обращении граждан и что на каждый вопрос должен быть дан ответ. Далее наши пути с коллегами разошлись. Я села писать УМК (учебно-методический комплекс ныне, с введения в 2014 году Кодекса об образовании, он учебно-программная документация (УПД)), а они делать презентации с изложением проделанной нами работы.

Пока коллеги продавали лекции с презентациями на вебинарах, написала программу обучения и лекционный материал. Подобрала со склада защитные системы и ограждения для отработки практической части обучения. Требование о наличии не менее 20% практики в программе обучения есть. Это не Правилами на высоту определяется, а Кодексом об образовании, постановлениями Минобразин и Минтрупа по обучению на производстве. Пока ещё у организаций не отобрано право обучать своих работников. До момента становления способом получения прибыли. В последнем случае уже требуется лицензия. Нынешний мой работодатель входит в Минархстрой и занят преимущественно теплоизоляцией оборудования и трубопроводов. Кто сталкивался, знает, что это работы на высоте чуть более, чем полностью. А наследие Союза ещё не полностью разворовано чиновниками возомнившими себя успешным предпринимателями благодаря коррупции и используемому в личных целях административному ресурсу. Поэтому есть ещё ленкомнаты подходящие для начитки материала, экраны и проекторы, для демонстрации презентаций и уйма эстакад с трубопроводами, а также заброшенных производственных зданий за которыми худо бедно, но присматривают. На фасаде таких можно и верхолазным работам обучать (в безопорном пространстве по новой терминологии) и соревнования пожарных бригад МЧС проводить.

Закупила бланки сертификатов об обучении. Это уже не бланки строгой отчётности, а документы имеющие некоторые элементы защиты. Их тоже предприятие “Глобус”, ставшее монополистом, выпускает. Охамели настолько, что не рассылают купленное даже наложенным платежом. Пришлось через учебный центр, которому в данном случае являюсь конкурентом, но специалисты которого чёрную кошку десятилетиями знают, организовать доставку вместе с их бланками.

Осталось самое простое в этой административной возне – провести учёбу (мои метания с организацией учебного процесса были очень похожи на сценку “Полковник Солдатов” Уральских пельменей”. Для ощущения атмосферы советую посмотреть).

Кто имеет право проводить обучение в данном случае?

1. Имеющий обучение на 3 группу (это в новых Правилах есть).
2. Разработавший УПД.
3. Обеспечивший наличие материально-технических ресурсов для проведения обучения.
4. Имеющий лицо для практического обучения способами оказания первой помощи пострадавшим.
5. Закупивший для выдачи сертификаты об обучении.
6. Уведомивший о начале образовательной деятельности (пост. Минобразин от 26.04.25 № 84) и оформившмй результаты обучения в соответствии с “Положением о курсах целевого назначения” (пост. Совмина от 01.09.2022 № 574).

На третью группу обучена мяа и главный инженер. Педагогическое образование у меня тоже есть. Первой помощи обучена и ворох верительных грамот имею тоже мяа, как командир санитарной дружины. Но на всякий случай в приказ об организации обучения включила старшую медицинскую сестру, что у нас предсменный контроль водителей проводит. Уведомить отдел образования исполкома о начале образовательной деятельности ещё проще. Форма заявления в указанном выше постановлении, а сам отдел давно хоть что-то ещё понимает в дошкольном и школьном образовании. Эта справка для них сродни гранитный скрижали увитой неведомой инопланетной клинописью. Там тоже работают дети прожигающие добрые имена своих отцов.

Собрать рабочих было сложно до последнего момента. Не было счастья, да несчастье помогло. Нам закрыли допуски на территорию предприятий для выполнения работ без обучения. И все рабочие, сидящие на сдельной оплате труда, мгновенно оказались в учебном классе горящие желанием снова попасть на работу. Ведь зарплата будет такой, как они сработают.

Три дня их мучала лекциями, перемежая текст практикой и примерами из своей и их работы. Учились вязать узлы, ночевать пятиточечник, искать дефекты для их браковки. Валяли манекен из трёх комплектов вложенных друг а дружку списанных зимних СИЗ, скреплённых проволокой и с каской в капюшоне, изображающей голову. Целуя его в засос, изображая ИВЛ. На четвёртый, лишь солнце взошло, получили сертификаты, прошли внеочередную проверку знаний и удостоились записи о допуске к специальным видам работ в удостоверение по ОТ, с вензелем председателя комиссии (это ГИ, который так и не почтил обучение своим присутствием, хотя частенько работает в качестве прораба на объектах строительства и вторая группа ему нужна).

Мне оставалось дооформить пробную работу и в книгу учёта сертификаты вписать, выслав уведомление затаившемуся или притворяющемуся дохлым, отделу образованию ГИКа о прекращении образовательной деятельности.

Материалы собрала, упаковала и передала коллегам в чат по ОТ. До сих пор позванивают, уточняя мелочи. Из чего делаю вывод, что обучение проводят так же, идя по моим следам.

В процессе обучения ещё вышестоящая организация отметилась. Ведь материалы для обучения выслала и ИОТам семи наших филиалов. Собственно, вышестоящие вспылили из-за формулировок моего письма “… в связи с отсутствием интереса и координации со стороны холдинга в решении нашей общей проблемы, высылаю сделанную за них работу…“

Когда у них в одном месте стрелять перестало, они ознакомились с материалами, а угрозы в мой адрес и адрес директора пошли на спад, от них поступило “восхитительное” в своём идиотизме предложение. Раз ты умеешь обучать на производстве, то обучи все полторы тысячи рабочих всего холдинга. Бесплатно и без освобождения от основных обязанностей по ОТ, ПожБез, ПромБез, ГО, экологии… Вы даже не представляете, как далеко и с каким удовольствием мяа его послала.

Проблема в том, что этот человек распустил три года назад собственный учебный центр холдинга. А проблема профессии “изолировщик на термоизоляции” в том, что на эту профессию никто из учебных заведений республики не обучает. В итоге филиалы принимали людей с улицы и как-то оформляли подсобниками, дворниками, с последующим переводом, после учебного центра, в изолировщики.

В этой организации работаю десятый месяц, но уже очень устала от идиотизма. Хуже было только в военной части, где тоже трудилась ИОТом для рабочих подсобных хозяйств.

Автор материала
Incana

Кошка, работающая инженером по охране труда, волею судеб демобилизованная на дно гравитационного колодца вашей планеты.

Подписаться на блог

Читать ещё