Перейти к контенту

Лица

в охране труда и смежных направлениях / Новые люди

Добавить пост
Войти

Главная страница

Ферапонт Задунайский

@ferapontik

25 23 дня на сайте 0 подписчиков

Пока ничего не написано

Популярное

Моя лента

Закладки

Темы

Мнения
Сервисы
Личный опыт
Истории
Мемы
Охрана труда
Трудовое право
Гигиена труда
HSE и культура безопасности
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
Электробезопасность
Экология
ГО и ЧС
Антитеррор
Радиационная безопасность
Транспортная безопасность
БДД

Блоги компаний

Олимпокс

Запустить блог

О проекте
Контакты
Рекомендации
PRO-движение
Как добавить пост?
Подписка и платежи
Правила использования

Партнёр проекта 🤝

Search for:

Комментируют 🔥

Светлана Подберезина

Не дописала про осознанное поведение - ушла спать)) Но я вернусь)

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Светлана Подберезина

Про эффективное обучение. Мы обучаем взрослых людей. Обучение взрослых от принципиально отличается от обучения детей. Взрослый идет...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Светлана Подберезина

Давайте называть вещи своими именами. Есть понятие профессиональная компетентность. Складывается она из профессиональных ЗУНов - знаний...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Николай Толоконников

"Автоматизм" можно заменить на "Мастерство", хто рождается из знаний и навыков. Порой под "Автоматизмом", скрываются ложные действия

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Николай Толоконников

В большей степени, тут я с вами полностью согласен

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

change

Говорят стройки уходят в ЧКА.

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

anna_mur

аутсорсер берет часть рабочего функционала работодателя и выполняет их в виде оказания услуги.

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

Юлия Реутова

Может тут имелся ввиду аутсорсинг персонала (аутстаффинг)?

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

Юлия Реутова

Согласна. Я даже не скрываю, что сама, работая в этой сфере, знаю как происходят ДТП и превышаю скорость. Останавливают меня только...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Анатолий Шевченко

Позвольте мне вмешаться в диалог. Я считаю, что какое бы хорошее и грамотное обучение не было, трудно привить человеку чувство ответственности...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Лица © Блог—Инженера™, 2025

Конфиденциальность

Контакты