“У нас нет вредных факторов. У нас тепло, светло и вообще всё замечательно”.
✅ По результатам анализа нескольких сервисов проверки текстов на сгенерированность – текст скорее всего написан человеком
Если все сотрудники фирмы работают в офисе, то на предложение провести СОУТ будет именно такой ответ. Далее можно долго и настойчиво объяснять, что есть такой закон 423-ФЗ. Что он не предусматривает никаких исключений. Что оценка “на глаз” достоверной не будет. Что трудовой инспектор фразу про “и так всё хорошо” не примет.
Всё это будет правильно, если решение будет принимать искусственный интеллект. Но до такого мы пока не дожили. Ответ будет давать реальный живой человек, который хочет просто так расставаться с деньгами. Он помножит штраф 80 000 руб. на вероятность проверки и получит сумму ничтожно малую по сравнению со стоимостью работы. И ответит отказом.
В арсенале любого опытного продажника есть приёмы на этот случай. Поделюсь одним. Примерный диалог выглядит так:
— У вас, наверняка, большинство сотрудников работает за компьютером?
— Все до единого.
— Излучение от экрана в норме? Для глаз не вредно?
— Наверное, раз компьютер – заводского изготовления.
— Будем считать, что так и есть. Но от недобросовестных сотрудников никто не застрахован. Так же, как и от обиженных на работодателя. В случае увольнения (да и не увольняясь) он может обратиться в суд и заявить, что вследствие работы за предоставленным ему компьютером у него ухудшилось зрение. И потребовать компенсацию, например, 500 000 руб.
— Какая компенсация?! Я же вам сказал, что у нас все компьютеры качественные. Хотя … да, понимаю, в суде такое заявление не прокатит. Понадобится конкретное подтверждение. Ладно, рассказывайте, что конкретно вы предлагаете.
Автор материала
Андрей
Уже ни раз наблюдала на руководителях небольших компаний – акцент на штраф не работает.
Смотрите, компания офисная – НС там редкость, плановые проверки тем более. Поэтому штраф для них – не боль.
Но работает другое – аналогия с налоговой. Налоговую все боятся, стараются выполнять требования и лишь бы проверки не было.
Вот и получается, что стоит только сказать: в нашей сфере стало всё так же прозрачно, как в налоговой. Нет СОУТ в личном кабинете – Минтруд тут же увидит и организует вам проверку (подробности механизма организации проверок многие не знают, поэтому уточнять не важно). Боятся больше самой проверки, чем штрафов.
Юлия, они уже выучили, что от ГИТ в первый раз получат только предписание. Также добавлю, что и до введения моратория угроза проверки не действовала
Ох уж эти невыдуманные диалоги в фантазиях пишущих)
Буратинка, в реальности диалоги у меня занимали по 10 минут и более. Считаете, надо было привести полностью? И второе – не хотите ли сначала привести свой вариант продвижения, а потом критиковать чужие?