Расскажите о таких людях и какую пользу они принесли предприятию своими идеями, которые связаны с производственной безопасностью.
Предыдущие марафоны:
Начну с себя
В первую очередь хочу рассказать про нашу уборщицу – Нину Александровну. Женщина в очень преклонном возрасте, но всю жизнь отработавшая на кране и была уполномоченной по охране труда.
Постоянно меня подкалывает, если находит то, что не вижу я)) она ведь моет пол в труднодоступных местах, которые порой недоступны моему глазу. Находит там провода, висящие или что-то остро выступающее. За что ей огромное спасибо!
Но, учитывая её советскую закалку, она говорит мне уже о проделанной работе «Пока никого не было поздно вечером, я сама всё устранила». С этим борюсь, пока безуспешно.
Ещё рабочие, которые постоянно мотаются в тайгу, наглядно на одежде и «на пальцах» объяснили, что правильные СИЗы зимой там не только не удобны, но и могут навредить. Летом с этим проблем нет, энцефалитки по ТР ТС 019 хорошие. Поэтому сами написали пояснительные записки гендиру, что претензий не имеют, знают об обязанностях работодателя и своих, и берут ответственность на себя. Сами сходили к директору, договорились полюбовно и решили, что для предприятий правильные костюмы, а для тайги – комфортные и безопасные. Да, это не правильно с точки зрения закона, но мы же за безопасность.
Кстати, благодаря моим подобным крикам души на сервисах Блог—Инженера и на выставках, со мной связались два производителя СИЗ, одни уже получили сертификат на наши любимые костюмы и теперь они тоже СИЗ. Так что не зря рабочие поднимали эту проблему, а я не зря пишу открыто об этом – проблемы по-тихоньку решаются, уже этой зимой и в тайге были правильные СИЗ.
Проблема
Но в целом проблема в этом вопросе есть – нет культуры подачи идей. Даже анонимные формы не работают.
Мне кажется, что этот механизм сломался с подачи крупных предприятий, когда за банальные идеи сделать своё рабочее место комфортнее – стали платить. Возможно, я не верно мыслю и это нормальная практика, ведь у нас капитализм. Но мы пришли к тому, что рабочий не скажет о проблеме, которая его же мучает, если ему за эту идею не заплатят, а потом работодатель ещё раз заплатит, чтобы устранить эту проблему. В общем, на зло маме отморожу уши.
Или это я работаю в малоинициативной компании… У нас только экологи суету наводят)) Молодые, кстати. То новый вид работ найдут, то студентов пригласят на экскурсию, «ведь они – наше будущее».
Автор материала
Юлия Реутова
«Путешественница» из команды Блог—Инженера; Ведущий администратор проекта для специалистов по охране труда и смежным направлениям SpecHelp, Главный редактор проекта «Лица»
С ходу могу назвать лучшее предложение от наших работников – вместо газированной воды в сатураторные установки залить пиво))) Те ещё затейники…
У вас замечательные работники и новость о сертификации подходящих им костюмов как СИЗ не может не радовать! К сожалению, мне некоторых моих даже сообщать непосредственному руководителю о нештатной работе оборудования приходится “пинать”.
Таких тоже много, ничего не говорят, но тихо в курилках возмущаются.