Именно поэтому буду рассматривать отдельно взятый регион, а не потому, что я здесь живу.
Роспотребнадзор подготовил доклад «Сведения о профессиональной заболеваемости в Кемеровской области-Кузбассе». Я уже неделю о нём думаю, но никак не складывается вывод – что-то не то в этой истории. Возможно, коллективный разум сдвинет с места эту ситуацию.
Статистика – вещь интересная. Можно её показать, как надо. Но мне стало интересным разобраться с мероприятиями, которые рекомендуют для дальнейшей работы.
Основные проблемы – в добыче полезных ископаемых. На слайде только два металлургических предприятия (РУСАЛ, ЕВРАЗ), остальные – добыча.
Часто слышу из официальных источников, что основная проблема – заболевания лёгких (силикозы, онкология). Но промышленные аэрозоли на 4 месте.
В жизни мужчины чаще жалуются на проблемы с позвоночником – то есть это ближе к статистике.
И вот в чём загвоздка: основные заболевания – при стаже от 20 лет.
Это логично, с одной стороны. Но для меня не логичны мероприятия, которые представлены в конце. Фактически – это историческая справка: раньше не было качественных СИЗОД того уровня, что есть сейчас, было больше ручного труда и смотрите к чему это привело. Как бы, учитесь на ошибках и не повторяйте их. Эти причины в докладе и перечислены:
- несовершенство технологических процессов;
- устаревшее оборудование и техника;
- недостаточная эффективность или отсутствие СИЗ;
- неприменение СИЗ;
- недостаточный контроль за условиями труда и состоянием здоровья работников.
❓ Но насколько мероприятия стыкуются с текущим состоянием условий труда?
Меры профилактики профессиональных заболеваний:
- оценка условий труда и трудового процесса;
- технологические, инженерно-технические, организационно-планировочные и санитарно-гигиенические мероприятия, направленные для устранения или снижения уровня вредных и опасных производственных факторов;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- использование СИЗ;
- санаторно-курортное лечение и другие оздоровительные мероприятия.
⚠️ Получается, всё до банальности просто – соблюдайте требования правил по охране труда и вообще законов – и будете здоровы?
Всю неделю я искренне думала, что здесь есть подвох или просто доклад сделали «как надо». Но дальше попался доклад ГИТ по итогам 2025 года и, кажется, всё встало на своим места:
Да-да, «денег нет, но вы держитесь». Давайте представим, что деньги есть – как считаете, ситуация изменится? А сами СОТы готовы сдвинуться с места и изменить ситуацию? Ведь мы давно ходим по замкнутому кругу: на бумаге профилактика есть, а в жизни… тоже есть, но сильно меньше, чем могло бы быть.
Остаётся всё-таки какая-то недосказанность, не могу сдвинуться к логичным выводам.
Автор материала
Юлия Реутова
«Путешественница» из команды Блог—Инженера; Ведущий администратор проекта для специалистов по охране труда и смежным направлениям SpecHelp, Главный редактор проекта «Лица»
Приятель работает на одном оборонном заводе в Нск, так мало того, что им ЗП задерживают (в конце прошлого года на 3 месяца), так ещё и пытаются заставить работать в цеху, где в воздухе этанол, нет вентиляции, а в качестве СИЗОД предлагают маску. Говорит глаза слизяться и дышать трудно. Вот и все мероприятия.
Да, с зарплатами в конце прошлого года у многих проблемы были. Правда о них писали только ГИТ в рамках проверок и люди на форумов. У остальных этой проблемы как бы не было.
А вот с условиями труда печально везде, независимо от масштабов компании. По отчётам красиво всё, конечно, а на деле картина другая.
А еще обидно бывает, когда “с пеной у рта” доказываешь необходимость дополнительной вытяжки или ее модернизации, приобретения СИЗ, стоящих как крыло самолета, а работники не применяют со словами – мне не удобно, не привык и т.д. Частенько вижу, как они сами халатно относятся к своему здоровью. Замедлить движение к проф.заболеванию работников можно только техническими средствами – именно модернизация, дооснащение и т.д. СИЗ улучшенных свойств – это лишь дополнение.
На одном из моих предыдущих мест работы работники постоянно обращались с вопросами о невыдаче СИЗ, выражали недоумение – “мы что должны приобретать их за свой счет или использовать личную одежду/обувь для выполнения рабочих обязанностей!?”.
Но там, где СИЗ предоставляются в полном объеме и соответствуют стандартам, часто приходится сталкиваться с другой проблемой – нежеланием работников их использовать под предлогами “жарко”, “неудобно”, “стесняет движения” и т.д. В таких случаях несмотря на все усилия работодателя по соблюдению требований безопасности, возникает риск несоблюдения правил со стороны самих работников.
вытяжки – это вообще такая же больная тема, как и доступность газоанализаторов. Тоже не могу разгадать эту загадку – почему именно эти два мероприятия в таком положении.
Первый раз читаю вашу статью – и, кажется, не понимаю – в чем именно недосказанность и ваше смятение…
Из своего опыта по профзаболеваниям – всё по вашей статистике, хоть регион и отрасль другая.
Чаще всего из-за тяжести, при этом у нас лидеры – это машинисты кранов, рабочая поза “сидя” – соответственно повреждение поясничного отдела позвоночника – и профзаболевание… Но кто из тех, кому 40+ не имеет проблем с поясницей? Симулянты)))
Вторая – виброболезнь кистей рук, тут не соврешь… Как профилактировать? Регламентированные перерывы, суховоздушный массаж рук, применение виброзащитных перчаток, контроль состояния инструмента, его своевременный ремонт/замена.
Третья – тугоухость, тут кроме СИЗ органов слуха нечего даже предложить… Модернизация всего парка металлообрабатывающего оборудования слишком дорога… И то, это не решит имеющиеся проблемы.
Пневмосиликозов и других легочных проблем не было выявлено ни разу даже у тех, кому вроде-бы сам бог велел…
По отчету ГИТ медосмотры не проводятся, 28 смертей на рабочих местах “по естественным причинам”, по статистике роспотреба – количество профзаболеваний уменьшается, товарищи, уря!)
Сама понять не могу, какое-то ощущение подвоха есть. Не в качестве претензий к ГИТ, СФР, а вообще что-то нелогичное, но не могу докопаться до сути. Как будто мы не туда идём, не те выводы делаем.