Расклад такой. Наф-Наф предостерегает своих братьев о приближающихся холодах и опасности нападения волка и предлагает заняться постройкой надёжного дома на троих. Но этим двоим не в кайф напрягаться и они решили, что будут решать вопрос по факту, когда припечёт, а пока гуляем..
Итак, три поросёнка строят дома:
- один — из соломы (быстро и дёшево),
- второй — из веток и прутьев (тоже наспех),
- а третий — из кирпича (трудно, долго, но надёжно).
Два поросёнка слепили свои домики за один день и пришли подстёгивать третьего, мол «Ты что, крепость строишь?», «Или ты воевать с кем-то собираешься?».
Но Наф-Наф ни с кем воевать не собирался, просто он был очень мудрым поросёнком и прекрасно знал, в какое опасное время мы живем..
Как итог. Злой волк, уставший от моратория на проверки, приходит в надежде полакомиться поросятиной, дует — и первые два домика разлетаются в щепки, самозанятый и ИП чудом спасаются, но остаются без имущества.
А третий домик выдерживает всё: и дуновение, и попытку залезть в трубу. Поросята спасены, волк обжёгся – опасность устранена.
Специалист по охране труда увидит в этой сказке чистый кейс по риск-ориентированному подходу:
Первые два поросёнка — классика игнорирования оценки рисков и охраны труда в целом⚠️: «Волк? Да ладно, авось не придёт», «Материалы дешёвые — сэкономим», «Главное — уложиться в сроки».
Результат: обрушение конструкции, травмы, эвакуация в чужой дом.
Третий поросёнок — образец правильного подхода ✅:
провёл анализ рисков (ветровая нагрузка = «дуновение волка»), выбрал устойчивые материалы (кирпич вместо соломы), предусмотрел защиту (труба как точка входа — закрыта кипятком), не экономил на безопасности.
Сказка говорит нам:
Экономия на оценке рисков, СИЗ, обучении и качественных материалах = ложная экономия, ведущая к аварии 💸→🚑«Сделаем на коленке, потом доделаем» = ловушка невозвратных затрат и несчастных случаев.
Оценка рисков перед началом работ — не формальность, а вопрос выживания.
Надёжная защита (кирпичный дом = СИЗ, ограждения, обучение, медосмотры) спасает жизни и здоровье.
Минус один в этой сказке – «С этих пор братья стали жить вместе, под одной крышей».
Грустно. Первые два поросёнка так и не получили свой полноценный опыт.
Думаю, им бы для профилактики не мешало отморозить свои розовые хвостики или чтоб волк всё-таки откусил им *опы 😁
Кстати, если бы волк был инспектором по труду — первые два поросёнка получили бы штрафы и предписания на сто тыщ мильёнов 😅
Желаю всем вам быть такими же разумными по отношению к охране труда, как руководитель ООО «Наф-Наф», чтобы никакой на свете зверь, хитрый зверь, страшный зверь, не ворвался в вашу дверь!)
Ну или чтоб как минимум, у вас наготове всегда был котёл с кипящей водой 😂
Пусть ваша охрана труда будет вашей крепостью, а не соломкой, которую ещё и забыли подложить))
И напоследок, берегитесь тех самых работников, которые просят никак не оформлять ваши рабочие отношения договором:
«Это я-я-я, бедная маленькая овечка! Пустите меня переночевать, я отбилась от стада и очень устала! (читать как: у меня проблемы с военкоматом и ещё я алиментщик) — такая овечка может обернуться тем ещё волком!
А какой вы?):
🤪 весельчак Ниф-Ниф/Нуф-Нуф и любитель положиться на «Авось»
😎 мудрый Наф-Наф
🤓 та самая бедная овечка
😈 тот самый хитрый волк
~ С любовью, Екатерина Семиглазова и 👷♀️клуб анонимных трудоголиков
Автор материала
Екатерина Семиглазова
Специалист по охране труда – трудоголик.