Перейти к контенту

Лица

в охране труда и смежных направлениях / Новые люди

Добавить пост
Войти

Главная страница

Николай Толоконников

@tolokonnikov_np

11 0 дней на сайте 0 подписчиков

Пока ничего не написано

Популярное

Моя лента

Закладки

Темы

Мнения
Сервисы
Личный опыт
Истории
Мемы
Охрана труда
Трудовое право
Гигиена труда
HSE и культура безопасности
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
Электробезопасность
Экология
ГО и ЧС
Антитеррор
Радиационная безопасность
Транспортная безопасность
БДД

Блоги компаний

Олимпокс

Запустить блог

О проекте
Контакты
Рекомендации
PRO-движение
Как добавить пост?
Подписка и платежи
Правила использования

Партнёр проекта 🤝

Search for:

Комментируют 🔥

Николай Толоконников

"Автоматизм" можно заменить на "Мастерство", хто рождается из знаний и навыков. Порой под "Автоматизмом", скрываются ложные действия

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Николай Толоконников

В большей степени, тут я с вами полностью согласен

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

change

Говорят стройки уходят в ЧКА.

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

anna_mur

аутсорсер берет часть рабочего функционала работодателя и выполняет их в виде оказания услуги.

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

Юлия Реутова

Может тут имелся ввиду аутсорсинг персонала (аутстаффинг)?

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

Юлия Реутова

Согласна. Я даже не скрываю, что сама, работая в этой сфере, знаю как происходят ДТП и превышаю скорость. Останавливают меня только...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Анатолий Шевченко

Позвольте мне вмешаться в диалог. Я считаю, что какое бы хорошее и грамотное обучение не было, трудно привить человеку чувство ответственности...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Роман

"Закон допускает срочные трудовые отношения, сезонные работы, аутсорсинг. "© Разве аутсорсинг - это трудовые отношения?

Гражданско-правовые договоры на стройке: выгода или ловушка?

olimpoks

Юль, ну и все-таки, как вы считаете, почему обучение в УЦ не помогло сформировать у взрослых и опытных людей навыка (или хотя бы ощущения)...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Юлия Реутова

Думала, что написать, были идеи, но пока отвлеклась по работе - жизнь внесла свои коррективы в ответ на ваш вопрос) В общем, я уже...

Формирование осознанного безопасного поведения как ключевая цель обучения по охране труда

Лица © Блог—Инженера™, 2025

Конфиденциальность

Контакты