Воспоминания о ранее посещённых мероприятиях компании «Техноавиа»

Статья не содержит оценки качества продукции или предоставляемых услуг, автор просто решил поделиться тёплыми воспоминаниями о посещённых мероприятиях.

✅ По результатам анализа на сгенерированность, текст скорее всего написан человеком

С момента посещения первого мероприятия компании «Техноавиа» прошло уже почти десять лет, возможно, что-то позабылось или стёрлось из памяти, но у автора остались только приятные воспоминания.

(для удобства повествования принято решение “не дробить” на несколько мероприятий, а рассказать об общем впечатлении от всего посещённого)

Накормили

Автор считает, что наличие «кормёжки» не является главенствующим фактором (это скорее приятное дополнение), хотя для некоторых коллег это почему-то очень важно.

На мероприятиях, на которых присутствовал автор, не было фуршетов со шведскими столами и кофеями на выбор, однако очень уместно, когда в холодный осенний день после различных активностей на свежем воздухе тебя угощают только что приготовленным пловом и горячим чаем.
Как будто в гостях у радушного хозяина, который не оставит своего гостя голодным.

Было интересно

Фактически все выступающие на этих мероприятиях были молодыми сотрудниками, которые не просто рассказывали, но и показывали, а также давали интересные комментарии и пояснения.
Подача была такая, что их было интересно и не скучно слушать, даже если демонстрировался конкретный вид СИЗ, не применявшийся на нашем производстве (или было заведомо понятно, что закупку подобного нам точно не согласуют).

СИЗы можно было и руками потрогать, и выступающим вопросы позадавать. Запомнился случай, когда после демонстрации защитных очков (в ходе которой выступавший на них хорошенько потоптался и вроде-бы даже попрыгал) их передали зрителям с предложением лично проверить на прочность с комментарием по типу:

Не бойтесь поломать, если сломаете, выдадим ещё!

Да и сами презентации можно было скопировать на флешку или запросить на электронную почту.
Автор тогда как раз по высоте обучения проводить начинал, и был очень рад фото и видеоматериалу по данному виду работ.

Полезные знания и идеи

Сотрудники компании организовали различные активности.

Далеко не у каждого специалиста по охране труда есть возможность лично поучаствовать в рабочем процессе, при проведении сварочных или окрасочных работ, а тут можно было увидеть изнутри, как работает маска с автоматическим затемнением, и на собственном опыте понять насколько это удобно. Была возможность примерить одноразовый комбинезон для маляров и поработать пульверизатором.

Не у каждого есть реальный опыт работы на высоте, и даже понимая, как правильно надеть СИЗ, не всегда понятны некоторые нюансы и особенности эксплуатации отдельных частей. Бывает, что пока сам не ударишься каской о выступающую часть металлоконструкции в ходе прохождения трассы на собранном специально для мероприятия крупном полигоне по высоте, не поймёшь, почему её надо заранее чётко подгонять под размер своей головы и правильно фиксировать ремешком (после удара плохо закреплённая каска может съехать вперёд и ограничить видимость в самый неудобный момент, когда тебе надо продолжать движение и подготовится к спуску).

Вряд ли у каждого СОТа получится на своём предприятии отработать полноценный спуск (как при эвакуации) с высоты третьего (или четвёртого) этажа, а одно из мероприятий компании «Техноавиа» специально для этой цели было организованно на территории действующей пожарной части.

В последствии (во время обучения по высоте) можно было успокоить обучаемых, которые переживали, что падение в привязи может критично сказаться на мужском организме:

Если надеть правильно и надёжно зафиксировать в нужных местах, ничего она вам не отрежет, лично проверено на практике.

Недавно на одном из семинаров была презентация «новомодной» настольной игры (которая продвигается как сомнительная попытка закрыть часть практики), в стиле «угадай, где скрыты парные изображения СИЗ». Однако, автор уже видел нечто подобное ещё десять лет назад на одном из посещённых мероприятий компании «Техноавиа», где это подавалось просто как одна из весёлых активностей в рамках мероприятия.

И если вспоминать, там было ещё много всего интересного, например мини-соревнование по осмотру (специально для этих целей) повреждённых привязей с целью выявления всех наличествующих неисправностей.

Или одевание коллег на скорость в полный комплект СИЗов (всех нюансов уже не припомнить, но вроде-бы там был набор из дежурных СИЗ которых можно было одевать не переживая за гигиеническую составляющую).

Сейчас подобное возможно уже считается обыденностью, но десять лет назад такое было в новинку.

——

Это тот самый случай, когда потраченного времени было не жалко, ведь помимо того, что само мероприятие было интересным, полученные там знания и идеи впоследствии использовались (в адаптированном виде) при проведении обучения работников.

Воспоминания о ранее посещённых мероприятиях компании "Техноавиа"

Автор материала
HE_COT

Чтобы преодолеть непонимание со стороны трудового коллектива и руководства, не делать работу, которую никто не видит и не ценит, надо просто перестать быть СОТом (это не призыв к действию, просто немного сарказма и самоиронии, основанных на личном опыте).

Спецпроекты по охране труда Блог—Инженера
Комментарии: 3
0 / 10000
Юлия Реутова
Изменён
17 дней
2

Про еду. Это важно не потому что людям нужно «хлеба и зрелищ» (хотя, они как раз эту программу минимум и выполнили прекрасно), а потому что это лучший вариант неформального общения. За едой все равны, нет социальных границ по должностям, все едят и обсуждают проблемы, знакомятся на равных. Я со многими так на форумах и познакомилась.

Про интерактив. Была как-то на обучение по СИЗам не прям от Техноавиа, но насколько знаю препод был их. Это было самое запоминающееся обучение! Он принёс два огромных баула всевозможных СИЗ. Были ботинки в разрезе, прозрачная каска, разные очки и пр. Тоже разрешил всё мять, пытаться согнуть, перчатки дал порезать. Лет 5 прошло, но помню я именно то обучение.

Про обучение и сотрудников ТехноАвиа. Они все доброжелательные и очень общительные, это цепляет. Я люблю с ними работать, мне хочется покупать всё у них, несмотря на сроки доставки.

Когда приезжаю на «Уголь России и Майнинг» — у них всегда стоит большой полигон для обучения на высоте со всей атрибутикой и 2-3 спеца, которые научат любого желающего тут же. Лучший маркетинг!

 

Любовь
17 дней
2

Насчет покормить — это обязательно, не будет человек сидеть 8 часов голодный, на сытый желудок информация лучше усваивается, мозгу нужна подпитка из быстрых углеводов. (Обожаю ваши картинки)).

HE_COT
автор
17 дней
1

Многое познаётся в сравнении. За последнее время, автор побывал на разных мероприятиях, с некоторых возвращаешься с ответом на какой-нибудь интересовавший вопрос, с некоторых можно подцепить интересную идею, которую можно интегрировать и использовать в дальнейшем.

Но в последствии почти всё это забывается (особенно если вопрос решён окончательно и к нему не нужно постоянно возвращаться), а память о описанных в статье мероприятиях осталась до сих пор.

Когда в начале 2023 года встал вопрос о отработке практических занятий по СИЗ, из памяти была извлечена готовая модель того как это можно сделать.