Наступила июньская жара в 36 градусов. Руководство до последнего отказывало изменять режим работы с переносом начала рабочего дня на час-два раньше, сокращением обеда и ранним окончанием рабочего дня.
Столовой, уборщикам территории, прачечной и многим другим, работающим на открытом воздухе, этот режим удобнее.
В апреле пришла с этим предложением – была послана нафиг. Май – аналогично. В июне посылавшие сами начали искать и жаловаться мне.
То есть мне они жалуются на себя, за то, что я их тогда не убедила, а им сейчас жарко, “надо что-то делать и желательно вчера”.
Провела совещания в подразделениях, так как собрать всех одновременно не разрешили. Собрала заявления людей с их согласием на изменение режима работ, подготовила доп. соглашения к контрактам. Утрясла накладки режима взаимосвязанных подразделений. Сделала шпаргалку ОКу и набросок приказа. Профсоюз ушёл в тень: “Как руководство решит, в ту сторону мы и кивнём”.
И в итоге решение руководства: “Оставьте у секретаря. Нужно решить, требуется ли нам это. Только не забудьте организовать ремонт вентиляторов”. Под ехидный шелест кондиционера покинула кабинет директора.
Сижу в прохладе ПРУ, дурой себя чувствую. То есть нахожусь в привычном ежедневно рабочем состоянии.
Автор материала
Incana
Кошка, работающая инженером по охране труда, волею судеб демобилизованная на дно гравитационного колодца вашей планеты.
Знакомая песня… Напомнило:
Работники: Нам очень жарко прямо вот тут в обморок готовы падать!
Руководитель: Если кому жарко, могу сделать перенос рабочего времени на вторую смену!
Работники: Нееее…. у нас же вечером всякие важные дела…
Руководитель: Что-что?
Работники: Да мы про то что не так уж жарко, а терпимо!
Руководитель докладывает выше что потребность в поспешном ремонте модернизации систем вентиляции отсутствует.
К сожалению нет. Так происходит постоянно, когда лично вождю не дует или не чешется. Я же бываю на каждом рабочем месте, видя условия труда и чувствуя себя пианистом с дипломом и отрубленными руками.
лапками*
Лапок жалко. Пусть их и четыре, в комплекте с длинным пушистым хвостом.
У мняў – лапки. А у пианист, про которого говорила – руки.
Из меня пианист плохой. Клавиши скользкие для подушечек лап, а развести их в стороны кошачьи не могут. У нас нет ключиц. Это вы под стать трёхкоординатному станку.
ааааа сошлось всё. понял
Но не просто понял, а понял, закрутив полосатый серо-белый хвост в кренделёк.
Яркий пример проактивного отношения к людям, охране труда и культурной безопасности… Наверняка руководители и иже с ними считают себя профессиональными управленцами – очень тоскливое чувство вызывает тщетность прилагаемых немалых усилий! Это ведь не единичная ситуация.
Я ветаран. Не то что отдельного предприятия, а уже и города. Молодёжь меняется слишком быстро. Перестала запоминать их имена, с грустью отмечая, что давно не помню всех, кого знаю. Юридическое образование есть, лето наступал бесчётное количество раз, а проблемы одни и те же. Поэтому черновики прошлогодние документов всегда в наличии, а новым кадровитянкам и секретарёнышам пришлось бы делать работу с нуля. Поэтому помогаю где могу. Могла бы и полностью за них сделать, да останавливает то, что за это не заплатят, опыт им нужен собственный и навязываться или указывать, как им работать считаю неправильным.
Интересно вы развлекаетесь