Предрасположенность работников к несчастным случаям

В те лихие девяностые годы, когда я ещё не был связан с охраной труда, я работал начальником деревообрабатывающего цеха, по тогда ещё КЗОТу с соблюдением Техники безопасности.

Станочник с ПТСР без двух пальцев

Нашему производству потребовалось увеличить производство товарной продукции, и мы начали искать новых работников. Ко мне на трудоустройство пришёл станочник деревообрабатывающих станков. Профессионал своего дела, 20 лет уже отработал на мебельные фабрики, на всех видах станков – сомнений у меня не было и я сразу принял решение, что его надо брать на работу.

Но смущала меня одна вещь: на левой руке у него отсутствовали 2 пальца – мизинец и безымянный. Я сразу его спросил: «Что случилось, Володя?». Он, не «виляя», сразу ответил, что в один из рабочих дней на мебельной фабрике, работая на фрезерном станке, он изготавливал поганажные изделия (фреза открытая, со скоростью вращения 9000 об/мин.). Правой рукой длинный деревянный брусок заводится в промежуток между прижимом и фрезой, с другой стороны левой рукой принимал готовое изделие. В этот момент по цеху проходила красивая девушка. Володя, не прекращая работы повернул голову в её сторону и любовался женской красотой. Тут он услышал хруст и подумал, что попался сучок в деревяшке. Посмотрев в зону реза увидел, что всё забрызгано кровью и у него больше нет 2-х пальцев на левой руке. В связи с этим он меня слёзно попросил не ставить его работать на фрезерный станок, типа у него посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР).

Я поставил его на другой станок, притом в метрах 30 от фрезерного станка. Ну а на фрезерный станок я поставил молодого работника. Работа шла своим чередом.

Очередной НС: в живот прилетел нож

В целях расширения ассортимента выпускаемых поганажных изделий, приняли решение закупить не литые монолитные фрезы, а сборные фрезы со сменными ножами, которые можно было менять на головке фрезы. А с целью предотвращения вылета сменных ножей из головки во время работы, в головке были предусмотрены удерживающие шплинты, которые проходили через сквозные отверстия в сменных ножах и, в случае ослабления затяжки болтов ножей, не допускали вылета ножей из головки. Молодой работник, не понимая для чего нужны эти шплинты, не стал устанавливать удерживающие шплинты, а просто закрепил ножи обычными затяжными болтами и запустил фрезерный станок.

Сижу я в своём кабинете и слышу, как после запуска фрезерного станка раздаются несколько ударов чего-то металлического по стене цеха, по дереву и слышу крик одного из работников. Выбегаю из кабинета и вижу в конце цеха лежит на полу Володя, корчится от боли, держится руками за живот и громко матерится. Подбегаю к Володе, пытаюсь осмотреть, что у него с животом, расстёгиваю на нём спецовку с рубашкой, а там… ВСЁ ХОРОШО! Крови нет, кишки не вываливаются, кожа целая, лишь небольшая краснота – нож прилетел ему в живот ПЛАШМЯ. И тут меня охватывает хохот от того, что Володя бегает от фрезерного станка, а станок передал ему «привет» аж через 30 метров.

Володя, видя мою реакцию перестаёт материться, перестаёт корчиться от боли, встаёт и молча уходит на улицу курить. А молодой работник весь бледный молча стоит у фрезерного станка, не получив при этом никаких травм- все 4 ножа пролетели мимо, не задев его, но нашли всё-таки Володю.

Инцидент исчерпан, удерживающими шплинтами на фрезах все научились сразу пользоваться, да и техника безопасности оказалась не бюрократической бумажкой, как я считал вначале, а то, чем надо заниматься постоянно.

У работника остался один палец

Прошло время, и я уволился с деревообрабатывающего цеха, не видя там перспектив по заработной плате. Работая на новом месте, года через три, на трамвайной остановке я увидел того самого Володю, я даже обрадовался и протянул ему руку. Володя тоже в ответ вытянул мне правую руку, на которой был лишь один большой палец – четырёх пальцев у него не было. Я спросил: «Володя, что случилось?».

Он мне рассказал следующее: как только я уволился с деревообрабатывающего производства, продажи начали идти вниз и собственник принял решение закрыть производство, людей уволить, здания и станки продать.  Володя пошёл искать работу и нашёл одну из организаций, где ему предложили работу, но без оформления трудового договора, да и зарплату сколько сделаешь, столько и получишь. НО ещё поставили на тот самый фрезерный станок и в помощь дали неопытного работника. И в тот момент, когда Володя менял фрезу, не отключив «электрический автомат» станка, неопытный работник по непонятной причине нажал на кнопку запуска станка и Володя лишился четырёх пальцев на руке. Руководители этой организации посадили его в свой автомобиль и отвезли в больницу. Высадив его возле больницы, сказали: мы тебя не знаем, ты у нас никогда не работал и даже никогда у нас на территории предприятия не был. Закрыли дверь автомобиля и уехали. Так Володя стал инвалидом без всяких выплат, хотя и пытался часть своей жизни бегать от фрезерного станка.

Случайность или система?

Работая в дальнейшем в охране труда, я анализировал и изучал все произошедшие случаи за 80 лет, и обратил внимание, что у нас в цехе есть несколько работников, которые получили за время своей работы два несчастных случая. Один несчастный случай — это случайность, а два эта уже система, подумал я, и во время ежедневных обходов рабочих мест начал обращать внимание на этих работников, особенно во время выполнения технологических операций. И я действительно увидел, что у данных работников есть некая суета во время работы, резкие движения тела, рук, резкие изменения направления движения и быстрое выполнение технологических операций.

И лишь тогда до меня дошёл смысл фразы из фильма «Вечный зов»:

«Спешка нужна в двух случаях: при ловле блох и при поносе»

Автор материала
@Vitaly

Подписаться на блог

Читать ещё