Я — подрядчик. Уроки выживания. Зачем читать Положение о работе с подрядными организациями?

Цикл статей “Я — подрядчик. Уроки выживания”

• О чём я здесь пишу
• Главная фраза в начале договора

Ознакомление с Положением

Подготовка к производству работ на территории Заказчика: нужно ознакомить под роспись всех работников с ЛНА Заказчика.

На этом этапе чаще всего происходит сбор подписей. Давайте честно, кто из рабочих в здравом уме будет это всё читать? Хорошо, если расскажут где-нибудь на вводном инструктаже.

И даже сами Заказчики чаще выстраивают именно такой подход:

– вот вам форма листа ознакомления, пришлите скан потом

– а где само Положение? Ознакомиться бы…

(закатывание глаз чувствуется на расстоянии и в воздухе витает “Душнииила”). Но присылают.

– куда передать оригинал?

– зачем?

– ну мало ли НС. Вы же не уверены, что подписи настоящие, а не подставлены в скане.

(точно душнила)

Хотя если в договоре есть такая фраза, то переживать не стоит:

“Все предписания, уведомления, подтверждения, обращения между сторонами осуществляются в форме подписанного уполномоченным лицом письма, направленного другой стороне по электронной почте <email>. Документы, направленные с электронных адресов, указанных в настоящем пункте Договора, считаются надлежаще отправленными и полученными документами.”

Там есть что-то интересное?

Да, часто там есть то, чего нет в договоре. Например:

Все работы, выполняемые силами подрядных организаций считать работами повышенной опасности и выполнять по наряду-допуску, выдаваемому стороной Заказчика.

Персонал Подрядчика должен быть обучен по программам Заказчика в области Культуры безопасности труда.

Все работники подрядной организации должны находиться на территории предприятия в следующих СИЗ: защитная обувь с жёстким подноском, защитная каска, защитные очки, костюм ОПЗ со светоотражающими полосками.

Все работники подрядной организации должны выполнять работы на территории предприятия при обязательном наличии индивидуальных газоанализаторов.

При работе на высоте использовать только страховочные привязи с двумя стропами.

Не допускается использование Подрядчиком автогидроподъёмников старше 7 лет с момента их изготовления.

Так же бывают требования предоставить документы, которые не являются обязательными с точки зрения трудового законодательства. Например, водительская справка (не медосмотр работников) или обучение экстремальному вождению.

Можно продолжать долго, фантазия тут безгранична.

Совет: всегда просите ознакомиться с требованиями к Подрядчикам ДО подписания договора (обычно не отказывают). Иногда требования такие, что вы не сможете их выполнить, а расторгнуть договор – дорого.

Вас может ждать сюрприз!

В виде штрафов, которых нет в договоре.

В нашем случае оказалось банально: не маленькое предприятие, около 2000 человек скопировало Положение у большого предприятия (просто работаем со многими и я узнала источник). Ничего плохого в этом не вижу, зачем изобретать велосипед? Но проблема была в том, что кто-то исправлял под себя это Положение и, видимо, устал – оставив в конце штрафы и некоторую другую информацию, которая не уместна на данном предприятии.

Что делать в таком случае?

Можно повеселиться, признав их недалёкими и забыть. Но так делать не рекомендую.

1. Позвоните или напишите письмо куратору от договора и уточните, что делать с находкой (важно зафиксировать этот факт). Мне в тот момент сказали, что это формальность, ничего страшного. Не верьте им! Вас могут поймать “на ровном месте” и ткнуть носом в то самое Положение, за которое работники расписались.
2. Если в Договоре есть фраза о необходимости соблюдения ЛНА Заказчика – трясите юристов и пишите письмо о том, что эти пункты не оговорены в рамках гражданского договора между Заказчиком и Подрядчиком. В роли СОТа важно этот факт вовремя заметить и передать информацию заинтересованным лицам (юристы, технические руководители, директор). Дальше не ваша забота.