...на исполнителей по гражданско-правовым договорам не распространяются требования охраны труда. Работодатель не обязан проводить вводный и периодический инструктажи, обучать безопасным методам работы
Молодой человек устроился на работу в ООО «…», точнее думал, что трудоустроился, потому что, как это часто бывает в подобных случаях, трудовой договор с ним заключен не был…. Когда он решил «уволиться», его теперь уже бывший «
Меня назначили ответственным за проведение стажировки, но работодатель не хочет доплачивать. Это наставничество?
Публикуйте здесь свои экспертные статьи, размышления и идеи в сфере трудового права. Прикрепляйте фото и видео, знакомьтесь с записями коллег и оставляйте свои эмоции.
